代表あいさつ

弊社の強みは、2つあります。

1つ目は、
私自身が、販売員として売上全国トップになったこともある“モノ”を売れる社会保険労務士、自分の子育ての経験から女性の自立を応援する社会保険労務士、
だというところです。

社会保険労務士として勤めていたときも独立してからも、経営者と関わることが多く、その中で感じたことは、現場を知っている、しっかりと経営に寄り添える社会保険労務士が求められているということでした。私は、士業を始める前、販売員として務めていた時期があり、その会社で全国売上トップになった経験があります。そのときに学んだことは、どうすればお客様が商品やサービスを選んでくれるかということを常に考えなければいけないということでした。これは、机上の空論ではなく現場で多くのお客様に接してきたからこそ学べたことだと思います。この経験を活かすことで、通常の社会保険に関する業務だけではなく、社員研修や人材育成の業務でも携わることができ、ただのマニュアル通りの研修ではなく、現場に則したオーダーメイド型の社員研修は、経営者のお客様にも喜ばれています。

もうひとつは、女性の自立支援ができるということです。
結婚・出産を経て、社会保険労務士を休業していた時期に、子育てをしながら働ける職業として美容関連の代理店を営んでいた時期がありました。
その仕事でも全国トップの成績を収め、同じような環境の子育てママたちが自立できるようにと代理店業務に加え育成の方にも携わるようになりました。
その経験から、女性の起業をまるごと応援できる社会保険労務士というのも私の強みだと思います。さらに、女性経営者だけはなく、女性社員たちの健康をサポートする女性の健康経営推進員でもありますので、女性が働きやすい環境を整えることもできます。

ここが他社との違いだと思います。

社員とのコミュニケーションが困難と感じている、かつ社員が定着しなくて困っている経営者さんです。このような問題を抱えている企業には、私が行っている社員研修・人材育成は非常に効果があると思います。マニュアルがない、マニュアルがあっても改訂が間に合ってないという企業でも、ヒアリングを元にオーダーメイドで研修内容を作成していきますので、ご安心ください。

あとは、長く付き合えるお客様ですね。よく言われるのが、最低でも半年一年続けないと効果ないですよという業者がいますが、うちの研修の場合、3日間の研修でも働く姿勢に変化が感じられると好評をいただいております。そのうえで、長く付き合えるとさらにその会社の発展に貢献できますし一緒に成長できるので、自分の思いや夢をストレートに話してくれる方がいいですね。

“自分の可能性をあきらめてほしくない”ということ、あとは”自分の人生に責任を持ってほしい”というこということですね。自分の価値を分かっていない女性が多くいます。私も出産を機に退職し、しばらく育児に専念していたときは、自分に自信が持てない時期がありました。無理に「自分はすごい！」と思い込もうとしても、拒否をしてしまう自分がいました。
自信がない人は「自分は誰の役にも立っていない」と思い込みがちです。そんな方には「説得」ではなく「実感」を積み重ねてもらうのが近道です。
家庭に入ることも育児をすることも素晴らしいことですが、自分の人生は一度きりなので、本当に自分のしたいことをしてみませんか？
それを「実感」してもらうためのサポートなら、お任せください！